Inicialmente debemos saber que
los líderes se hacen y no nacen. Se hacen con la práctica, las circunstancias y
el tiempo. Existen ciertos rasgos
asociados con el liderazgo que ayudan a identificar o distinguir a una persona líder
aunque no con la certeza que lo sea, simplemente es un parámetro, ya que es
imposible identificar un conjunto de rasgos que siempre distingan a un líder.
Estos rasgos son: un esfuerzo
alto, son ambiciosos, poseen mucha energía, son persistentes, muestran
iniciativa, tiene un fuerte deseo de influir en los demás, son seguros de sí
mismos, , sinceros, son personas muy confiables, , son capaces de resolver
problemas y tomar decisiones, son sociables y asertivos.
Personalmente hay ciertos
aspectos por mejorar para poder incrementar mi capacidad de liderar, entre los
que debo mejorar son la confianza en mí mismo y la seguridad, la ambición, y el
deseo de influir en los demás, ya que de cierta manera no me cuesta llevar la
vos cantora en los demás.
Para poder mejorar esos aspectos
lo más importante es la aplicación, osea la práctica. Un líder no puede
desarrollarse como tal hasta que no lo viva. Segundo punto es trabajar en la
confianza en mi misma y poderme sentir segura de lo que hago, por mi
personalidad eso es un pequeño defecto ; la seguridad en mi misma:, sin embargo
desde hace tiempo lo he venido trabajando. Por último el deseo de liderar va
ligado con el impulso que las personas poseen, así que si una persona no puede
desarrollar bien el impulso se dificulta un poco el deseo de influir en los demás,
por lo que primero se debe trabajar en todos los factores que proporcionan el
impulso.
No menos importante una buena práctica de
liderazgo es trabajar en equipos o grupos de trabajo para poner a prueba todas
las capacidades.
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